退休人员工龄的计算方法主要包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。具体计算方法因情况而异：
1. 连续计算法：适用于在不同单位连续工作的情况，将各个单位的工作时间直接相加。例如，从A单位到B单位工作，工龄为在A单位的工作时间加上在B单位的工作时间。
2. 合并计算法：适用于因非本人主观原因导致工作间断的情况。例如，因企业精简等原因退职后重新工作，可将间断前后的工作时间合并计算。
3. 工龄折算法：适用于从事特殊工种的人员，如井下矿工或高温、低温工作者。工作一年可折算为一年零三个月。具体折算标准因地区和政策而异。
注意事项：
● 缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限适用于养老保险制度实施前的工作年限、上山下乡经历、军龄等。
● 特殊工种的折算工龄最多不超过5年。
● 工龄按周年计算，超过六个月按一年算，不满六个月按半年算。
确认工龄的步骤：
1. 核对个人档案中的入职、调动记录。
2. 检查社保缴费记录。
3. 必要时向单位人事部门咨询或寻求法律援助。
工龄的计算直接影响养老金待遇，建议退休人员仔细核对相关记录，确保工龄计算准确。返回搜狐，查看更多