Emavr2025-04-03 00:24
关注华为创始人是哪里人 任正非作为中国国民品牌的华为创始人也算是传奇人物，在创立华为前，任正非在国企工作时遭遇挫折，负债累累。任正非1944年10月25日出生于贵州省安顺市镇宁布依族苗族自治县，祖籍浙江省金华市浦江县。毕业于重庆建筑工程学院（现已并入重庆大学），父母则是普通的乡村教师。 品牌是1987年在深圳起步，创立初期，任正非带着团队主要做电话交换设备的代理和维修，那时资金也相当紧张，每分钱都得精打细算，依靠任正非的诚信经营很快盈利，当年就和他的合伙人出资2万创立了华为（在当时作为万元户已经是非常了不起）。但任正非很有远见，意识到不能只靠代理，便组织团队开始自主研发，在1993年推出第一台自主研发的数字程控交换机把当时的利润投入研发交换机技术。 90年代，华为专注通信设备研发制造，在中国市场崛起，为运营商提供基础服务，以低成本策略迅速扩大规模，业务走向全球100多国家和地区。2000年初转型，涉足电信网络设备领域，推出数字交换系统。之后不断拓展业务，提供端到端通信方案。 2010年涉及手机行业，当年的手机业务部随即成立，并在2004年成立全球多地设研发中心和生产基地，2007年进入欧洲市场。2014年发布Ascend Mate2 4G踏入智能手机市场。现如今，华为已是全球最大电信设备商和领先智能手机制造商，业务遍布170多国家，服务全球1/3人口，在世界500强排名前列，是中国民营企业的骄傲。 就是这样一步一个脚印，从默默无闻到成为全球通信巨头，靠的是任正非早期的节俭务实和不断的自主创新。 任正非一再强调“华为不是一个人的公司”，创立了华为的人人股份制以及CEO轮值制度，每人轮值半年，这种理念在站位上体现得淋漓尽致。2025年4月轮到徐直军，虽任正非逐渐淡出管理层日常经营，但他是制度奠基人，轮值制是他设计的“去中心化”机制，还是华为文化的“布道者”。这种不贪恋中心位置，把舞台让给更多人，低调务实的态度，是华为凝聚力的来源之一，独特的管理模式，让华为在竞争中稳步前行，也让众多企业值得借鉴和学习的。#华为# #华为了不得# #任正非# #华为企业标准# #华为老总# #华为领袖# #华为制度##华为了不得# #华为企业标准# #华为品牌理念# #华为#