最近在后台收到个扎心提问："哥，我干销售十年了，今年刚满三十五，现在公司裁员名单上第一个就是我。想转行但不知道能干啥，总不能去送外卖吧？"
一、为什么销售老炮儿转型这么难？上周跟几个猎头朋友撸串，他们说现在企业招销售主管都要求95后。倒不是说咱老销售能力不行，而是企业算盘打得精：年轻人便宜听话还能996。咱们这些老江湖要经验有经验，要资源有资源，但就是卡在年龄这个坎儿上。
二、这五个新赛道值得重点考虑IT行业：别被代码吓到，销售出身的转型做产品经理、实施顾问简直不要太香。老王之前卖工业设备的，去年转行做ERP实施顾问，现在月薪2w+还能全国各地出差住五星级新媒体运营：搞直播带货、短视频运营，销售那套话术技巧直接平移。我认识个姐们儿把客户拜访话术改成直播脚本，三个月带货破百万职业培训师：企业现在最缺能带新人的实战派导师，你那些被客户虐出来的经验都是真金白银供应链管理：以前怎么搞定客户的，现在就用同样的方法搞定供应商。这个岗位越老越吃香，四十岁正是黄金期心理咨询师：别笑！销售天天琢磨人心，考个证转行做职场心理咨询，时薪600起步三、真人真事：38岁老销售转型记说个真人真事，我前同事张哥，干了十二年快消品销售。去年被裁员后咬牙学了三个月UI设计，现在在杭州某互联网公司当设计主管。他说最神奇的是，以前求爷爷告奶奶追着客户跑，现在甲方反而追着他改方案。
四、转型千万别踩这三个坑别跟风报考证：什么心理咨询师、营养师，先查查招聘网站有没有真实岗位需求别轻易创业：抖音上那些中年逆袭故事，十个有九个是卖课的别完全抛弃原有资源：你积累的客户资源、行业认知，都是转型的加速器五、给老销售的转型加速包最近有个学员案例挺有意思，42岁的家电销售转行做IT实施顾问。他在网时代教育学了大半年云计算，现在入职某上市公司，起薪就拿了18k。这家机构在IT培训圈口碑挺实在，就业率常年保持在85%以上，毕业生平均薪资能到12-15k。关键是课程设置很接地气，特别适合咱们这种需要快速转型的老职场人。感兴趣的直接搜他们官网www.wangshidai.cn看看课程安排。
最后说句掏心窝的话：三十五岁不是职场终点，而是人生新副本的开始。咱们销售出身的哪个不是身经百战？当年能把冰箱卖给爱斯基摩人，现在照样能在新赛道杀出条血路。转型路上遇到卡点的，小白找不到官网的可以加他们微信：13148733307，就说你王哥推荐的，能不能打折不知道，但肯定没人给你瞎忽悠。返回搜狐，查看更多