关于人物专访类文章如何写，我在知乎上找到以下几个基本观点:
人物专访的框架：
1、写人物，其实是写人物历史，及对未来的展望，可从成长、工作、家庭、慈善公益、人生理念入手；
2、人物专访和其他题材一样，都离不开五个w和“是什么为什么怎么样”。但每个人都有自己的特点和表达方式，所以一样提纲不能问百样人。
二、专访前的筹备工作：
1、访问前要搜集故事，多多益善；
2、人物想写得好，重点在于前期准备。前期准备和前期了解，并不只是对这个人的了解，而是包括他所处的行业/他的职业/作品/产品/成果，以及他的同行/同行的状况/优秀同行代表是什么样/一般同行代表什么样等整体的一个了解，从中思考，这个人能有什么“不一样”。
三、专访文章的内容：
1、影响——过去一些重要的人、事对于受访者的现状有什么影响？
2、理念——理念宜精不宜多。
3、未来——让受访者讲讲未来的计划，以及希望达到的目标等。
4、细节——可以主动问对方有什么印象深刻的人和事，如果有的话，马上问细节。
5、特质——受访者与业内人物相比有哪些与众不同的特质。
四、专访文章的结构：
1、打标签式标题+时间轴结构。标签的强化并不是拿“某个关键词”硬贴，而是要通过案例，场景，对话进行展示。
2、资讯体+时代变迁与人物描述。衍生文体：资讯体+热点+人物描述，人物描述有作者主观的，有友人的评价。
3、大镜头到小镜头，情感曲线要多。人物专访类要求的情感曲线是“现场还原”。
4、人物描绘不管分几个部分，一定不要太平铺直叙，最好能在文章60-70%的部分出现一个明显的高潮。